Kariéra
Zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu Tsubaki Automotive. Firma si plně uvědomuje důležitost rozvoje a posilování strategie řízení lidských zdrojů pro budoucí růst organizace. Jejím cílem je vybudovat pro zaměstnance bezpečné a pohodlné pracovního prostředí.
Kariéra v Tsubaki Automotive Czech Republic
Divize v ČR byla založena v červenci 2015. V září 2017 byl nový výrobní závod v průmyslové zóně Kolín - Ovčáry oficiálně otevřen a spuštěna sériová výroba. Nový závod je vybaven high-tech výrobní technologií a lze jej považovat za jedno z nejmodernějších pracovišť v regionu.
Ve společnosti Tsubaki Automotive je stále otevřeno několik pracovních pozic. Hledáme nové, slibné pracovníky, kteří rozšíří řady operátorů výrobních linek a kontroly kvality. Pokud byste se chtěli stát součástí našeho týmu, zašlete, prosím, svůj životopis na info@tsubaki.cz.
Více o personální politice Tsubaki Group
Tsubaki Automotive zaručuje rovné pracovní příležitosti bez ohledu na státní příslušnost nebo pohlaví. Společnost nastavila personální systém a firemní kulturu tak, aby podporovala zaměstnance v oblasti inovací a přijímání nových výzev. Nabízí dynamické a pohodlné pracovní prostředí pro všechny své zaměstnance.
Tsubaki Automotive usiluje o vytvoření prostředí založeném na transparentnosti a spravedlivosti, ve kterém budou zaměstnanci cítit radost ze svých výsledků. Zaměstnanci jsou motivováni k tomu, aby dosáhli předem stanovených výsledků. Bonusy se odvíjí od celkové úspěšnosti firmy.
Stálé posilování výrobních kapacit a předávání technických znalostí a zkušeností mladým inženýrům
Tsubaki Automotive chce předávat své vynikající technické dovednosti a znalosti nové generaci mladých inženýrů. Chce si tím v budoucích letech zajistit pevnou pozici na trhu.
Posílení a rozvoj lidských zdrojů kompatibilních s globalizací
V posledních několika letech se počet zaměstnanců Tsubaki Group působících v zámoří výrazně zvýšil. Polovina ze 7 398 zaměstnanců působila v roce 2015 v zámořských pobočkách. Pro společnost Tsubaki je rozvoj a posilování kompatibility personálních zdrojů s globalizací velmi důležitý. Umožňuje například mladým zaměstnancům krátkodobý pracovní pobyt v dceřiných společnostech po celém světě. Zaměstnanci z dceřiných společností mohou naopak absolvovat školení na ústředí v Japonsku.
Zlepšení motivace zaměstnanců
Tsubaki Automotive si klade za cíl předávat všem zaměstnancům svou jedinečnou 'DNA' a rozvíjet lidské zdroje tak, aby vytvářely inovativní, globálně akceptovatelné nápady. Tsubaki Automotive nabízí vzdělávací a školící programy zaměřené nejen na mladé zaměstnance, ale i zkušené manažery.
Bezpečnostní opatření
Nejvyšší prioritou Tsubaki Automotive je bezpečnost. Prevence pracovních úrazů je i důležitým cílem společnosti.
